La nostra Agenzia dovrebbe corrispondere un compenso ad alcuni Relatori che partecipano ad un evento per una modica cifra simbolica di 100 euro; non si tratta di un rimborso spese di viaggio ma soltanto una quota per aver partecipato al convegno.
Essendo un compenso se pur di minima entità, dovremo comunque fare un contratto occasionale soggetto a ritenuta? Oppure c’è qualche tipologia di contratto proprio per questo tipo di servizio? Se dovessimo fare il contratto occasionale essendo un’opera professionale intellettuale, mi confermate che non va fatta la comunicazione all’ispettorato?

RISPOSTA

Trattandosi di Relatori ad un Convegno si ritiene che possano essere considerati alla stregua di attività intellettuali e quindi esonerate dalla Comunicazione all’Ispettorato del lavoro.

Vediamo cosa riporta la normativa e cosa bisogna assolvere dovendo pagare un compenso.